עובדות ועובדים יקרים.ות, 

אני שמח להציג בפניכם את סקר המחוברות הארגונית הראשון שלנו.
מחוברות ארגונית היא נדבך מרכזי בהצלחתו של כל ארגון. עובדים מחוברים, מעורבים ונלהבים הם המפתח להשגת יעדים, לשיפור השירות וליצירת סביבת עבודה משגשגת ונעימה

מילוי הסקר מהווה עבורכם הזדמנות להשמיע את קולכם ולשתף את תחושותיכם באשר למידת המחוברות וההזדהות שלכם עם הארגון ועם ערכיו. תשובות כנות יסייעו לנו להבין היכן אנו עומדים כרגע ומהם התחומים שעלינו לשפר כארגון.

במהלך הסקר תתבקשו לחלוק את תחושותיכם, חוויותיכם ורעיונותיכם באשר לתרבות הארגונית, המנהיגות, הזדמנויות הקידום וההתפתחות האישית, ערכי הליבה וכיוצא בזה. משובכם חיוני על מנת שנוכל להעריך את המצב הנוכחי, לאתר את נקודות הכוח והשיפור, וליישם פעולות מדויקות לחיזוק המחוברות הארגונית והמועצה.

אני מזמין אתכם למלא את הסקר הקצר בכנות ומתוך ראייה עתידית. הסקר הינו אנונימי כמובן.
 יחד, נטייב את המועצה למקום משמעותי וראוי לכל אחת ואחד.

בברכה,
שמעון

אנא דרג את מידת הסכמתך עם כל אחד מהמשפטים הבאים:

 
אם חבר או חברה מתייעצים איתי, אמליץ להם לעבוד במועצה (חובה) שדה חובה
ביחידה שלי, העמיתים חולקים מידע וידע מקצועיים (חובה) שדה חובה
במועצה יש שיתוף פעולה בין האגפים השונים (חובה) שדה חובה
ישיבות הצוות ביחידה שלי תורמות לעבודתי (חובה) שדה חובה
העבודה שלי משמעותית להצלחת המועצה (חובה) שדה חובה
הנהלת המועצה מעודדת יוזמות של עובדים (חובה) שדה חובה
הייתי בוחר.ת להישאר בתפקיד שלי, גם אם הייתה לי אפשרות אחרת במועצה (בתפקיד באותו מתח דרגות) (חובה) שדה חובה
הנהלת המועצה מחוברת לשטח (חובה) שדה חובה
במסגרת תפקידי אני עוסק.ת בדברים שמעניינים אותי (חובה) שדה חובה
העמיתים שלי ביחידה עובדים מתוך התלהבות, עם חדוות עשייה (חובה) שדה חובה
במסגרת תפקידי יש לי אפשרות להפעיל שיקול דעת ולהחליט החלטות (חובה) שדה חובה
ביחידה שלי, ידועים לכולם השיקולים לקבלת החלטות כגון קידום בדרגה או יציאה להשתלמות (חובה) שדה חובה
אני מגיע.ה בשמחה לעבודה (חובה) שדה חובה
הייתי בוחר.ת להמשיך לעבוד במועצה, גם אם היו מציעים לי תפקיד ותנאים דומים מחוץ למועצה (חובה) שדה חובה
השירות שאני מקבל מקולגות במועצה מקצועי ויעיל (חובה) שדה חובה
יש שאיפה בארגון להקטין בירוקרטיה (חובה) שדה חובה
בחודש האחרון חשתי עייפות ושחיקה (חובה) שדה חובה
 

באיזו מידה המנהל.ת הישיר שלך....

מקשיב.ה לי כשאני משמיע.ה את דעותיי, מעודד.ת ותומך.ת ביוזמות חדשות (חובה) שדה חובה
מעדכנ.ת את היחידה שלך בנוגע לדברים מרכזיים המתרחשים באגף ובמועצה (חובה) שדה חובה
מתעניינ.ת בך כאדם (רגיש.ה אליך, קשוב.ה אליך) (חובה) שדה חובה

האגף אליו את.ה משתייך.ת (חובה) שדה חובה