תקנון למניעת הטרדה מינית
מועצה אזורית מטה יהודה שמה דגש על סביבת עבודה שוויונית ומכבדת. לצורך שמירה על צביון זה, אנו מגישים לך תקנון למניעת הטרדה מינית בארגון.
אנא קראו את התקנון בעיון רב ויישמו את האמור בו - הטרדה מינית והתנכלויות פוגעות ביחסי העבודה ועומדות בניגוד למדיניות המועצה האזורית מטה יהודה, המועצה האזורית מטה יהודה מתייחסת להטרדות מיניות ומניעתן באופן שאינו משתמע לשתי פנים ודואגת לייצר סביבת עבודה מיטיבה ונקייה מהטרדות מיניות. האיסור חל בכל מקום בו מתקיימת פעילות מטעם המועצה, האיסור חל גם ביחס לעובדות ועובדי קבלן, כל עובד הנותן שירות למועצה וכן עובדים זמניים.
מהי הטרדה מינית?
בהתאם לחוק למניעת הטרדה מינית תשנ"ח - 1998, הטרדה מינית והתנכלות הינן עברות פליליות והן עוולות אזרחיות .מטרת החוק למניעת הטרדה מינית היא להגן על כבוד האדם, על חירותו ועל פרטיותו, וכדי לקדם שוויון בין המינים.
הטרדה מינית יכולה שתהייה אחת מאלה:
1. סחיטה באיומים כשהמעשה הנדרש הינו בעל אופי מיני כלומר כל צורה של התניה בין דרישה למעשה ובין קבלה של דבר מכל סוג.
2. מעשים מגונים כהגדרתם בחוק העונשין. כלומר, כל מעשה שנעשה ללא הסכמה חופשית ונועד לשם גירוי ,סיפוק, או ביזוי מיני, בין אם לגופו של אחר ובין אם בפניו, לרבות: נגיעות ,הצצה, חשיפה בעל אופי מיני וכו'.
3. התייחסות מבזה או משפילה ביחס למינו ,מיניותו, או נטייה מינית של אדם.
4. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני לעובדת שהראו כי אינם מעוניינים בכך במקרים של יחסי מרות, אין צורך להראות אי הסכמה .
5. התייחסויות חוזרות המתמקדות במיניות של העובד/ת שהראו כי אינם /ן מעוניינים בכך. במקרים של יחסי מרות , אין צורך להראות אי הסכמה.
6. פרסום, תצלום, סרט או הקלטה של אדם ,המתמקד במיניותו , בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם ולבזותו ולא ניתנה הסכמה לפרסום.
התנכלות :
7. הרעת תנאי עבודה של עובד/ת, ניסיון להשפיע ו/או הפעלת לחצים או איומים על מי שהתלונן/ה על הטרדה מינית או מי ממקורביה/ו בגלל הטרדה מינית או התלונה בגין הטרדה מינית.
מה ניתן לעשות אם הוטרדתי או נחשפתי להטרדה מינית:
1. הגשת תלונה / התייעצות עם מיטל מרדכי- הממונה על מניעת הטרדה מינית במועצה. מיטל נמצאת באגף הרווחה וניתן להגיע אליה בכל שעות העבודה.
טלפון נייד: 052-4826542
טלפון במשרד: 029958740
דוא"ל: [email protected]
2. הגשת תלונה במשטרה בגין הטרדה מינית או התנכלות (הליך פלילי).
3. הגשת תביעה אזרחית בבית דין לעבודה (הליך אזרחי)או בבית המשפט בהליך אזרחי.
פניה לאחד ממרכזי הסיוע:
מרכז הסיוע לנפגעי ונפגעות אלימות מינית (ניתן לפנות אנונימיות) - 1202
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה: 074-7696562
הליך בירור במועצה האזורית מטה יהודה:
- הממונה תפעל לבירור התלונה באמצעות תשאול המעורבים והעדים.
- הממונה תיידע את הפונה באשר לאפשרויות העומדות בפניו/ה.
- ברור התלונה יעשה ביעילות וללא דיחוי.
- ברור תלונה יעשה תוך הגנה מרבית על כבודם ופרטיותם של הפונה, הנילון והעדים/ות.
- בתום הברור תגיש הממונה בכתב למנכ"ל המועצה או לראש המועצה, ללא דיחוי, סיכום בכתב של ברור התלונה בליווי המלצות להמשך טיפול.
- מנכ"ל המועצה או ראש המועצה, יחליטו בתוך 7 ימים על המשך הטיפול במטרה להפסיק את ההטרדה המינית, לתקן את הפגיעה בפונה ולמנוע הישנות מקרים דומים בעתיד.
- מנכ"ל המועצה ו/או ראש המועצה יגנו על הפונה במהלך ברור התלונה מפני פגיעה בענייני עבודה כתוצאה מהגשת התלונה. בין היתר יפעלו להרחקת הנילון מהפונה ככל הניתן וככל שנראה נכון בנסיבות העניין.
- מנכ"ל המועצה ו/או ראש המועצה ימסרו לפונה הודעה מנומקת בכתב על החלטתם ויאפשרו לפונה לעיין בסיכום הממונה ובהמלצותיה.
למי ניתן לפנות?
|
הממונה על מניעת הטרדות מיניות במועצה האזורית מטה יהודה הגב' מיטל מרדכי טלפון נייד- 052-4826542 טלפון משרד- 02-9958740 |