הגדרת תפקיד רכז/ת קהילה

המציאות החברתית קהילתית ביישובי המועצה האזורית מטה יהודה הינה דינאמית ומשתנה, בין היתר לאור הצמיחה הדמוגרפית. בהתאם נדרשת התוויה של מענה מקצועי הולם לתחומי הקהילה והתרבות. מענה זה ניתן בדמות רכז/ת קהילה יישובי/ת.

הגדרת התפקיד היא אחריות על כלל הפעילות הקהילתית ביישוב, ובפרט פעילות התרבות:

ליווי והקמה של מוסדות בקהילה

1. הקמה של ועדות שונות בקהילה, בהתאם לצרכי הקהילה, ובשיתוף וועד היישוב (ועדות לדוג': תרבות, נוער, רווחה, קליטת תושבים, פני היישוב ועוד)

.2. גיוס תושבים לוועדות השונות, בשיתוף ועד היישוב ודמויות מפתח נוספות ביישוב

3. ליווי פעילות הוועדה לאורך השנה

אחריות על אירועי התרבות והקהילה ביישוב, בשיתוף ועד היישוב והועדות השונות

1. ריכוז אירועי התרבות הקיימים ביישוב, ובכלל זה טקסים וחגים

2. יוזמה של פעילויות קהילתיות נוספות

3. גיוס תושבים להתנדבות באירועים השונים, ועידוד יוזמות מהקהילה

תכלול פעילות החוסן היישובית ובפרט צח"י

1. תכלול פעילות צח"י ביישוב וקשר עם יו"ר צח"י לפי הצורך (רכז/ת הקהילה אינו יכול להיות יו"ר צח"י)

2. דאגה לרענון הכשרה לגורמים המעורבים בחוסן היישובי ובפרט צח"י

3. חיבור בני/ות הנוער לפעילות החוסן היישובית, בשותפות עם רכז/ת הנוער

4. קשר עם גורמים רלוונטיים במועצה ובכלל זה – רווחה, בטחון, הרשות למניעת אלימות, סמים ואלכוהול

עבודה מול גורמים ביישוב ובפרט יו"ר ועדת תרבות ורכז/ת הנוער

1. פגישת ליווי עם יו"ר וועדת תרבות, לפחות אחת לשבועיים

2. הנחיית ועדת תרבות יישובית. אחת לחודש וחצי יש לתאם מפגש של ועדת התרבות אליה יגיעו במידת הצורך גם גורמים מלווים מהמועצה

3. עבודה בשותפות עם רכז/ת הנוער ביישוב בכל הקשור לשילוב הנוער בפעילויות הקהילה – פגישה משותפת וקבועה לפחות אחת לשבועיים.

4. עבודה בשותפות עם בעלי תפקידים רלוונטיים נוספים ביישוב

דרישות התפקיד

1. מעל גיל 30

2. ניסיון קודם בעבודה קהילתית

3. יכולות ארגון ויחסי אנוש ברמה גבוה

4. יתרון לתואר רלוונטי בתחומי חינוך וחברה

5. פניות לעבודה בשעות לא שגרתיות ובחגים